菲律宾电子签证怎么申请菲律宾工签？
这个就是菲律宾的电子签证，和正规9A 签证没有太大区别，客人持有电子签证入境菲律宾后我们正常可以申请延期，延期费用没有任何区别，因此是可以正常使用的，目前移民局没有针对电子签证做限制，所以首批持有电子签证的客人可以正常的申请旅游签延期已经转换任何其他身份，比如SRRV SIRV 当然也包干9G 工签， 持有菲律宾电子签证需要延期以及办理工期那的联系我们相关业务请咨询微信BGC998 电报@WOW888
菲律宾工作签证类型
寻求进入菲律宾的外国人可以获得几种签证。出于商业或就业目的来菲律宾的个人的签证和许可证包括：
商务临时访问签证
国际条约贸易商/投资者
依据 E.O. 226 的特殊非移民签证
外国人就业证 (AEP)
9(g) 预先安排的员工商务签证
临时工作许可证
特殊工作许可证
本指南将重点介绍 9(g) 签证，因为这是颁发给来菲律宾从事有酬工作的外国人的最常见签证类型。要申请此签证，员工首先需要获得外国人就业证。
获得菲律宾工作签证的要求
要获得外国人就业证，员工需要提供以下文件：
填写完整的申请表
雇佣合约和任何相关文件
员工护照复印件和有效签证
营业执照复印件
除上述文件外，申请补发许可证的申请人还需要提供其当前的外国人就业证的副本。
员工必须拥有外国人就业证才能申请 9(g) 工作签证。在申请之前，他们还必须在菲律宾的公司找到一份工作。申请需要以下文件：
填写完整的 9(g) 工作签证申请表
申请人的有效护照
雇主的外籍和菲律宾员工人数的公证证明
由劳工暨就业部 (DOLE) 签发的外国人就业证的核证副本
显示 DOLE 公布外国人就业证申请的剪报
菲律宾移民局 (B.I.) 的清关证明
外国人注册证书
雇佣合约、公司章程 (AOI) 和证券交易委员会 (SEC) 认证的副本
任何支持申请人就业的其他文件
申请过程
如需获得菲律宾工作签证，首先要向劳工暨就业部申请外国人就业证。此申请可由菲律宾雇主或准员工提交。
菲律宾工作签证类型
寻求进入菲律宾的外国人可以获得几种签证。出于商业或就业目的来菲律宾的个人的签证和许可证包括：
- 商务临时访问签证
- 国际条约贸易商/投资者
- 依据 E.O. 226 的特殊非移民签证
- 外国人就业证 (AEP)
- 9(g) 预先安排的员工商务签证
- 临时工作许可证
- 特殊工作许可证
本指南将重点介绍 9(g) 签证，因为这是颁发给来菲律宾从事有酬工作的外国人的最常见签证类型。要申请此签证，员工首先需要获得外国人就业证。
获得菲律宾工作签证的要求
要获得外国人就业证，员工需要提供以下文件：
- 填写完整的申请表
- 雇佣合约和任何相关文件
- 员工护照复印件和有效签证
- 营业执照复印件
除上述文件外，申请补发许可证的申请人还需要提供其当前的外国人就业证的副本。
员工必须拥有外国人就业证才能申请 9(g) 工作签证。在申请之前，他们还必须在菲律宾的公司找到一份工作。申请需要以下文件：
- 填写完整的 9(g) 工作签证申请表
- 申请人的有效护照
- 雇主的外籍和菲律宾员工人数的公证证明
- 由劳工暨就业部 (DOLE) 签发的外国人就业证的核证副本
- 显示 DOLE 公布外国人就业证申请的剪报
- 菲律宾移民局 (B.I.) 的清关证明
- 外国人注册证书
- 雇佣合约、公司章程 (AOI) 和证券交易委员会 (SEC) 认证的副本
- 任何支持申请人就业的其他文件
申请过程
如需获得菲律宾工作签证，首先要向劳工暨就业部申请外国人就业证。此申请可由菲律宾雇主或准员工提交。
9(g) 工作签证的申请必须由雇主担保，并且可以通过移民局提交。
完成获得 9(g) 工作签证的过程可能需要两到三个月的时间，其中仅外国人就业证就需要两到三周。员工应计划在前往菲律宾之前提前申请。
其他重要考虑因素
关于菲律宾的工作签证，外国人及其员工应牢记以下几点：
- 9(g) 工作签证最初可签发一至三年，具体取决于雇佣合约的期限。签证之后可以再延长一到三年。
- 如果员工需要在签证程序完成之前开始工作，他们可以申请临时工作许可证。员工提交外国人就业证申请后，即可申请此许可证，并且可以在短短两周内签发许可证。与 9(g) 签证一样，此许可证由移民局签发。
- 员工应注意，他们的外国人就业证仅对他们申请时所担任的职位有效。如果员工在菲律宾的另一家公司工作，甚至接受同一公司的不同职位，他们将需要申请新的外国人就业证。
9(g) 工作签证的申请必须由雇主担保，并且可以通过移民局提交。
完成获得 9(g) 工作签证的过程可能需要两到三个月的时间，其中仅外国人就业证就需要两到三周。员工应计划在前往菲律宾之前提前申请。
其他重要考虑因素
关于菲律宾的工作签证，外国人及其员工应牢记以下几点：
9(g) 工作签证最初可签发一至三年，具体取决于雇佣合约的期限。签证之后可以再延长一到三年。
如果员工需要在签证程序完成之前开始工作，他们可以申请临时工作许可证。员工提交外国人就业证申请后，即可申请此许可证，并且可以在短短两周内签发许可证。与 9(g) 签证一样，此许可证由移民局签发。
员工应注意，他们的外国人就业证仅对他们申请时所担任的职位有效。如果员工在菲律宾的另一家公司工作，甚至接受同一公司的不同职位，他们将需要申请新的外国人就业证。
