经济区管理局(PEZA)为在PEZA注册的公司担保在菲律宾工作的外国人推出了一种新的工作签证。

在新的PEZA签证下，外国投资者和工人现在必须获得PEZA签证，而不是47(a)(2)签证。PEZA申请在10个工作日内处理(从之前的1个月开始)，签证有效期最长为两年，可以选择续签一次，有效期最长为四年。

希望从过期的47(a)(2)签证转换为PEZA签证的申请人应知道，他们将被视为新的PEZA签证申请。

PEZA是19个投资促进机构(IPA)之一，其任务是帮助外国投资者在菲律宾投资。每个IPA都提供自己的财政和非财政激励措施，包括所得税假期、增值税减免和对外国工人的特殊签证优惠等。

一旦申请人的文件被核实，PEZA注册企业将代表申请人向PEZA园区管理员或企业所在生态区的管理者申请PEZA签证。

47(a)(2) Special Non-Immigrant Visa Application in the Philippines

Foreign nationals seeking to work for PEZA or BOI-registered companies in the Philippines must obtain a 47(a)(2) visa, also known as a Special Non-Immigrant Visa, to legally engage in gainful employment in the country.

Under Section 47a2 of the Philippine Immigration Act of 1940, a Philippine Economic Zone Authority (PEZA) visa is usually granted to foreign employees working for Regional Headquarters, Regional Operating Headquarters, or employees of PEZA and BOI-registered companies.

The 47a2 visa is company-specific and requires an employer’s sponsorship. Numerous industries require this permit for their foreign employees, such as oil research, infrastructure, power generation, and all establishments registered with PEZA and the Board of Investments (BOI).

General Requirements

Applying for a PEZA visa requires various documentary requirements from the foreign employee and their employer. Completing the following documentary prerequisites to proceed with the application.

Foreign Applicant

1. Checklist of Application
2. Notarized Application Form
3. Notarized Company’s letter-request addressed to the PEZA Director General signed by the establishment’s President or Chief Executive Officer (CEO)
4. Photocopy of PEZA Certificate of Registration
5. Photocopy of the bio page of the applicant’s passport (validity of not less than six months from time of application)
6. Notarized Certificate of Employment indicating the employment period
7. Notarized certification of the number of foreign nationals employed vis-à-vis Filipino employees and the current percentage of employed foreign nationals in the whole workforce must be signed by the President or CEO
8. Certified True Copy of the foreign national’s Alien Employment Permit (AEP)
9. Comprehensive curriculum vitae (CV) signed by the applicant
10. Understudy with Undertaking for technical and supervisory positions
11. The organizational chart of the entity
12. Applications submitted through consultants, travel agencies, and law firms must pass the following documents:

a. Authorization letter signed by the President or an authorized official of the enterprise

b. Authorization letter of the designated firm and other representatives to its respective processor

c. photocopy of the processor’s photo ID

PEZA Zone Administrator or Manager

1. PEZA Zone Administrator or Manager Endorsement to the Director-General
2. Copy of PEZA Official Receipt of the Processing Fee duly certified as a true copy by the PEZA Cashier, indicating the name of the foreign national and their qualified dependents, if applicable.

How to Acquire a PEZA Visa

After completing the documentary requirements needed to apply for a PEZA visa, foreign nationals must do the following procedures in order for the government agencies to verify and approve your petition:

1. Complete the documentary prerequisites from different government agencies
2. Once the documents have been verified, the employer will apply for the PEZA visa on behalf of the applicant to the PEZA zone administrator.
3. After receiving the application, PEZA will decide whether to approve or deny the application within five working days.

Generally, the processing time for applying for a PEZA visa is ten days. Once obtained, the visa is valid for up to two years, and you may renew to extend it for another two years. Keep in mind that the maximum validity period of a PEZA visa is up to four years only or one renewal after the expiration of the initial visa.

Acquire a PEZA Visa for Your Career in the Philippines

With various business opportunities in the Philippines, many entrepreneurs seek to do business in the country, giving both local and foreign employees career opportunities. However, a permit or visa is required for foreign nationals to stay in the country legally.

That said, acquiring a 47a2 visa will give non-citizen employees in PEZA-registered establishments longer-term employment. If you find the PEZA visa application challenging, you may seek help from visa processing firms to assist you with the application process.

47(a)(2) 在菲律宾的特殊非移民签证申请

寻求在菲律宾为 PEZA 或 BOI 注册公司工作的外国人必须获得 47(a)(2) 签证，也称为特殊非移民签证，才能在该国合法从事有报酬的工作。

根据 1940 年菲律宾移民法第 47a2 条，菲律宾经济区管理局 (PEZA) 签证通常授予在地区总部、地区运营总部工作的外国雇员，或 PEZA 和 BOI 注册公司的雇员。

47a2 签证是针对公司的，需要雇主的赞助。许多行业都要求其外国雇员获得此许可证，例如石油研究、基础设施、发电以及在 PEZA 和投资委员会 (BOI) 注册的所有机构。

一般要求

申请 PEZA 签证需要外国雇员及其雇主的各种文件要求。完成以下文件先决条件以继续申请。

外国申请人

申请清单

公证申请表

公证公司向 PEZA 总干事提出的由机构总裁或首席执行官 (CEO) 签署的信函请求

PEZA注册证书复印件

申请人护照简历页复印件（自申请之日起不少于六个月的有效期）

经公证的就业证明，注明就业期限

外籍员工相对于菲律宾员工的雇佣人数和当前雇佣外籍员工在整个劳动力中的百分比的公证证明必须由总裁或首席执行官签署

外国人的外国人就业许可证（AEP）的核证副本

申请人签署的综合简历（CV）

担任技术和监督职位的学生

实体的组织结构图

通过顾问、旅行社和律师事务所提交的申请必须通过以下文件：

一个。总裁或企业授权官员签署的授权书

湾。指定公司和其他代表对其各自处理者的授权书

C。处理器的照片身份证复印件

PEZA 区域管理员或经理

PEZA 区管理员或经理对总干事的认可

由 PEZA 出纳员正式认证为真实副本的 PEZA 处理费正式收据副本，注明外国人及其合格家属的姓名（如适用）。

如何获得 PEZA 签证

在完成申请 PEZA 签证所需的文件要求后，外国人必须执行以下程序，以便政府机构验证和批准您的申请：

完成来自不同政府机构的文件先决条件

文件核实后，雇主将代表申请人向 PEZA 区域管理员申请 PEZA 签证。

PEZA 收到申请后，将在五个工作日内决定批准或拒绝申请。

一般来说，申请PEZA签证的处理时间是十天。一旦获得，签证有效期最长为两年，您可以续签，再延长两年。请记住，PEZA 签证的最长有效期为四年，或在初始签证到期后续签一次。

为您在菲律宾的职业生涯获得 PEZA 签证

随着菲律宾的各种商机，许多企业家寻求在该国开展业务，为本地和外国员工提供就业机会。但是，外国人在该国合法居留需要许可证或签证。

也就是说，获得 47a2 签证将为 PEZA 注册机构的非公民雇员提供长期就业机会。如果您发现 PEZA 签证申请具有挑战性，您可以寻求签证处理公司的帮助，以协助您完成申请流程。

想了解更多欢迎联系和咨询我们，微信BGC998 电报@BGC998 

PEZA (PHILIPPINE ECONOMIC ZONE AUTHORITY) –「菲律宾经济特区管理局」是一个鼓励和帮助以制造业和服务设施业出口为导向的商业投资活动的政府机构。到目前为止，它总共有74个制造业经济区，262个信息科技中心，22个农业经济区，19个旅游经济区以及2个医疗旅游中心。

(一)《菲律宾经济特区法》

1995年《菲律宾经济特区法》(R.A.7916)是菲律宾经济区的主要管理法规。根据该法规，菲律宾经济特区是指已高度发展或有潜能发展成为农业、工业、商业、银行、投资、金融、旅游休闲中心的地区，经济特区(SEZ)包括：工业园区(IE)、出口加工区(EPZ)、自由贸易区和旅游消闲中心等。菲律宾建立经济特区的政策目标是积极鼓励、促进、引导和加速在具有战略潜力地区的私人投资，通过提供优惠政策，有效吸引合法的生产性外国投资，以促进工业、经济和社会的发展;鼓励优先使用菲律宾劳动力、原材料和当地产品，为区域内菲律宾人创造就业机会，特别是提高农村地区的生产力和家庭收入，改善生活质量和水平，刺激出口贸易的增长。

菲律宾经济区由中央政府、地方政府和私人部门创立，各经济区在国家授权下实行自我管理，在其区域内自主发展经济、金融、工业和旅游业;外国公民或企业可以独资或与菲律宾人合资在经济区内建立工业、国际贸易和商业企业，外资可拥有100%股权，其资产、收益和其他合法收入受到保护;经济区为投资者提供土地和建筑设施租赁服务，租期50年，可续延25年，但对投资者有最低的可自由兑换货币投资额要求。

(二)菲律宾经济区管理机构和职责

根据《菲律宾经济特区法》的规定，菲律宾经济区署(PEZA)按独立关税区对经济区实施管理和经营。PEZA隶属于菲律宾贸工部，由十三人组成的董事会进行管理。贸工部部长任董事会主席，董事成员中有9名是相关部委的副部长。董事会负责审订经济区管理政策、发展规划和计划，批准建立和执行各项规章制度和标准等。

PEZA的主要职责是与相关政府部门和当地政府协调经济区的发展政策、制订和实施经济区发展规划;按《菲律宾经济特区法》规定的原则运营、管理和发展经济区;对经济区内企业实施有效的注册登记管理、规范和监督企业的经营活动;通过建设、租用、许可、BOT、合资、大批购买等方式为经济区发展和运营提供必要的基础设施;监督私营经济区优惠政策的使用情况和守法情况等。

(三)投资菲律宾经济区的优惠政策

(1)企业可获得4年所得税免缴期，最长可延至8年。所得税免缴期结束后，可选择缴纳5%的“毛收入税”(GROSS INCOME TAX)，以代替所有国家(中央)和地方税，其中3%上缴中央政府，2%上缴地方财政;

(2)进口资本货物(设备)、散件、配件、原材料、种畜或繁殖用基因物质，免征进口关税及其它税费。同类物品如在菲国内采购，可享受税收信贷(TAX CREDIT)，即先按规定缴纳各项税费，待产品出口后再返还(包括进口关税部分的折算征收、返还);

(3)经批准，允许企业生产产品的30%在菲律宾国内销售，但须根据国内税法纳税;

(4)免缴码头税费和出口税费;

(5)给予初始投资在15万美元以上的投资者及其配偶和未成年子女(21岁以下)在经济区内永久居留的身份，他们可以自由出入经济区，而不须向其他部门另行申请;

(6)简化进出口程序;

(7)允许聘用外籍雇员，为外国经理人员和技术人员办理2年的可延续工作签证，但外籍雇员数量不能超过企业总雇员的5%;

(8)企业用于员工技术培训和提高管理能力的费用的一半可以从上缴中央政府的3%税收中扣除;

此外，是否给予E.O.226规定的其它优惠待遇，由PEZA自行决定。

(四)投资菲律宾经济区的注册程序

1.投资菲律宾经济区，首先要向PEZA提交申请。

(1) 按规定在PEZA领取并填写一系列申请表格，并对PEZA下属的项目评估机构(PRED)提交立项可行性报告2份。PRED需2周时间对此做出评估;

(2) PRED评估合格，将评估意见及相关文件转呈PEZA董事会，后者在2周内完成审批。自批准之日起，申办企业有20天时间作出决定，是否在登记注册协议上签字。

2.经PEZA核发相关证明文件后，申办企业到证券署(SEC)办理登记注册，并提交以下文件：

(1) 在SEC领取并填写申请表格，一式6份;

(2) 经SEC确认，不与其它公司重复的注册企业名称;

(3) 公司章程(英文);

(4) 菲移民局出具的外方股东常驻身份证明(ACR/ICR、SIRV及外方股权认购人签证);

(5) 菲银行出具的申办企业到位资金(总额)证明;

(6) 菲银行出具的外方到位资金(汇入汇款)证明;

(7) 如为合资企业，还需提交菲方董事会决议。

如外国新建企业的性质为个人独资公司，直接到贸工部(DTI)办理登记注册手续。

外国投资企业如需对其母国返回资本和汇出利润及收入(包括红利)、并且是以银行系统走帐所得的外汇返回或汇出，SEC还要求申办企业到菲央行(BAP)办理登记手续。如无需汇出，央行手续可免。外国公司免缴利润汇出税。

3.在SEC登记注册完毕，还需到当地税务部门申办纳税编号，再到当地市政府(市长办公室)申办经营许可。如申办企业或公司的注册名称申请保护，还需到投资所在地的DTI地区办公室办理有关手续。上述程序完毕，即可正式开业。

4.其他注意的事项：

(1)在菲PEZA内投资建厂，一般是由申办企业自建厂房。自登记注册之日起，申办企业必须在45天之内提交有关厂房的设计和建筑要求，并自获批之日起一个月内开始施工。新建生产企业自登记注册之日起一年内投产。

(2)在PEZA所属的各类经济区、出口加工区和保税区内从事专业仓储业务(WAREHOUSING ACTIVITES)，无论独资或合资，最低注册资本为200万美元